कॉल ऑफ़ ड्यूटी मेकर एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पर कर्मचारियों को कड़ी भाषा का उपयोग करने के लिए बर्खास्त करने का आरोप लगाया गया है
कॉल ऑफ़ ड्यूटी मेकर एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पर अवैध रूप से दो वीडियो गेम परीक्षकों को “मजबूत भाषा” का उपयोग करने के लिए कंपनी की नई नीति के दूरस्थ कार्य को सीमित करने के विरोध में फायरिंग का आरोप लगाया गया है।
द कम्युनिकेशन वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) ने कहा कि उसने मंगलवार को यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड में शिकायत दर्ज कर कर्मचारियों को बहाल करने की मांग की।
मामला फर्म और उसकी सहायक कंपनियों को संघ बनाने के अभियान के हिस्से के रूप में संघ द्वारा श्रम बोर्ड में लाया गया नवीनतम मामला है। तीन सक्रियता सहायक कंपनियों के खेल परीक्षकों के एक छोटे समूह ने पिछले साल CWA में शामिल होने के लिए मतदान किया था।
माइक्रोसॉफ्ट पाने की कोशिश कर रहा हूँ गतिविधि $69 बिलियन (लगभग 5,68,500 करोड़ रुपये) के लिए, लेकिन अमेरिकी नियामकों ने इस सौदे को रोकने के लिए मुकदमा दायर किया है।
लेबर बोर्ड ने पिछले साल सांता मोनिका, कैलिफ़ोर्निया स्थित कर्मचारियों पर धमकाने का आरोप लगाते हुए शिकायतें जारी कीं, जिन्होंने सोशल मीडिया पर अपनी कामकाजी परिस्थितियों के बारे में पोस्ट किया और संघ-समर्थक श्रमिकों से रोक लगा दी, जिसे कंपनी ने अस्वीकार कर दिया।
सक्रियता के प्रवक्ता जोसेफ क्रिस्टिनाट ने कहा कि जब कर्मचारी कार्यस्थल आचार संहिता का उल्लंघन करते हैं तो कंपनी उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई करती है।
उन्होंने कहा, “सहकर्मियों के प्रति अपमानजनक, धमकी देने वाली या परेशान करने वाली भाषा का इस्तेमाल अस्वीकार्य है और हम निराश हैं कि सीडब्ल्यूए इस तरह के व्यवहार की वकालत कर रहा है।”
संघ के अनुसार, एक्टिविज़न ने पिछले महीने घोषणा की कि उसके कर्मचारियों को अप्रैल से शुरू होकर प्रति सप्ताह तीन दिन कार्यालय में रिपोर्ट करना होगा, एक नीति को समाप्त करना जिसने COVID-19 महामारी के दौरान अधिक लचीली व्यवस्था की अनुमति दी थी।
सीडब्ल्यूए ने कहा कि बदलाव को कर्मचारियों से अत्यधिक नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली, और एक्टिविज़न ने दो गेम परीक्षकों को निकाल दिया, जिन्होंने “कड़ी भाषा का उपयोग करके अपना गुस्सा व्यक्त किया।”
CWA का सुझाव है कि डेमोक्रेट के नेतृत्व वाला लेबर पैनल रिपब्लिकन बहुमत द्वारा 2020 के फैसले पर फिर से विचार करने के लिए मामले का उपयोग कर सकता है जो कार्यस्थल विवादों के दौरान अश्लील या आपत्तिजनक भाषा का उपयोग करने वाले श्रमिकों के लिए कानूनी सुरक्षा को सीमित करता है।
सीडब्ल्यूए सचिव-कोषाध्यक्ष सारा स्टीफेंस ने एक बयान में कहा, “जब एक्टिविज़न जैसे अनैतिक नियोक्ताओं द्वारा गलत व्यवहार किया जाता है, तो श्रमिकों को खुद को अभिव्यक्त करने का अधिकार होना चाहिए।”
© थॉमसन रॉयटर्स 2023
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