Important

77 pc companies predict 2023-24 to have both replacements, new position hirings; These regions likely to see max hiring ratio

पीटीआई की रिपोर्ट में कहा गया है कि पूरे भारत में 77 प्रतिशत कंपनियों का साक्षात्कार लिया गया है, जिन्हें वर्ष 2023-24 में नए पदों पर प्रवेश के साथ नियुक्तियां मिलने की उम्मीद है।

कोलकाता मुख्यालय वाली एचआर समाधान प्रदाता जीनियस कंसल्टेंट्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, देश के दक्षिणी और पश्चिमी क्षेत्रों में इस वित्तीय वर्ष में सबसे अधिक भर्ती की मात्रा देखने की संभावना है, साक्षात्कार में शामिल 33.30 प्रतिशत व्यक्तित्वों के अनुसार।

36.06 फीसदी कंपनियां इस बात से सहमत हैं कि कैंडिडेट्स को हायर करते समय औसतन चार से सात साल का अनुभव एकदम फिट माना जाता है।

जबकि 10 फीसदी से कम ने 13 साल या उससे अधिक के अनुभव वाले कर्मचारियों को आदर्श संख्या बताया है।

रिपोर्ट में बैंकिंग और वित्त, निर्माण और इंजीनियरिंग, शिक्षा/शिक्षा/प्रशिक्षण, एफएमसीजी, आतिथ्य, मानव संसाधन समाधान, आईटी, आईटीईएस और बीपीओ से लेकर रसद, विनिर्माण, मीडिया, तेल और गैस, फार्मा और चिकित्सा, बिजली और ऊर्जा, रियल एस्टेट, खुदरा, दूरसंचार, ऑटो और सहायक। यह सर्वे 12 मार्च से 15 अप्रैल के बीच किया गया था।

अधिकतम उत्तरदाताओं ने इस विचार पर सहमति व्यक्त की कि कैंपस हायरिंग और कंसल्टेंसी के साथ-साथ एआई (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) तकनीक पर आधारित ऐप्स और वेबसाइटों के साथ-साथ जॉब पोर्टल्स के माध्यम से उम्मीदवारों की सोर्सिंग सर्वोच्च प्राथमिकता होगी, जैसा कि रिपोर्ट में आगे बताया गया है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि जहां 63.6 प्रतिशत व्यक्ति अपने संगठनों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने से पहले पृष्ठभूमि की जांच को बहुत महत्वपूर्ण मानते हैं, वहीं शेष 36.4 प्रतिशत ने इसे मामूली महत्वपूर्ण माना है।

57.8 फीसदी का मानना ​​है कि वेतन वृद्धि मध्यम स्तर के कर्मचारियों के लिए सबसे फायदेमंद होगी। दूसरी ओर, केवल 21.1 प्रतिशत साक्षात्कारकर्ताओं ने तर्क दिया कि वेतन वृद्धि से कनिष्ठ और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को सबसे अधिक लाभ होगा।

“कार्य संस्कृति में महत्वपूर्ण परिवर्तनों ने नौकरी छोड़ने की दर को कम करने में एक प्रमुख भूमिका निभाई है। यह इंगित करता है कि लचीले काम के घंटे, मानक वेतन वृद्धि, काम की सराहना और फ्लैट संगठनात्मक संरचना जैसे कारकों का कर्मचारी प्रतिधारण में प्रमुख योगदान रहा है। कुल मिलाकर बाजार की स्थिति अनुकूल है और परिणामस्वरूप , भारतीय नौकरियां बाजार में काफी सुधार होगा क्योंकि संगठन सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों के लिए प्रयास करते हैं,” आरपी यादव, जीनियस कंसल्टेंट्स के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक ने कहा।

Back to top button

Adblock Detected

Ad Blocker Detect please deactivate ad blocker