After Mass Layoffs, Meta Offers Immigration Help To H-1B Visa Holders
H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने की अनुमति देता है।
जैसा कि फेसबुक की मूल कंपनी मेटा में बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू होती है, एच -1 बी जैसे कार्य वीजा पर कर्मचारियों को अब उनकी आव्रजन स्थिति के बारे में अनिश्चितता का सामना करना पड़ता है, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने स्वीकार किया कि “यदि आप यहां वीजा पर हैं तो यह विशेष रूप से कठिन है।” और समर्थन जो प्रभावित हैं।
मेटा ने घोषणा की कि वह 11,000 कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों की 13 प्रतिशत की छंटनी कर रहा है, जिसे जुकरबर्ग ने “मेटा के इतिहास में अब तक किए गए कुछ सबसे कठिन बदलावों” के रूप में वर्णित किया है। अमेरिका स्थित प्रौद्योगिकी कंपनियां बड़ी संख्या में एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं, जिनमें से अधिकांश भारत जैसे देशों से आते हैं।
H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विशेष व्यवसायों में विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की अनुमति देता है जिनके लिए सैद्धांतिक या तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है। प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर हैं।
“मैंने अपनी टीम के आकार को लगभग 13 प्रतिशत तक कम करने और अपने 11,000 से अधिक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को जाने देने का फैसला किया है। हम विवेकाधीन खर्च को कम करने और अधिक कुशल कंपनी बनने के लिए कई अतिरिक्त कदम उठा रहे हैं। हमारे पास एक भर्ती फ्रीज होगा Q1 के माध्यम से,” जुकरबर्ग ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा।
उन्होंने कहा, “मैं इन फैसलों की जिम्मेदारी लेना चाहता हूं और हम यहां कैसे पहुंचे। मुझे पता है कि यह सभी के लिए मुश्किल है और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।”
यह स्वीकार करते हुए कि “जवाब देने का कोई अच्छा तरीका नहीं है,” जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी को उम्मीद है कि जल्द से जल्द प्रभावित लोगों को सभी प्रासंगिक जानकारी मिल जाएगी और फिर इसके माध्यम से उनकी मदद करने के लिए वह क्या कर सकते हैं।
“आव्रजन समर्थन” अमेरिका में कंपनियों द्वारा छंटनी से प्रभावित लोगों की मदद के लिए किए गए उपायों में से एक है।
“मुझे पता है कि यदि आप यहां वीज़ा पर हैं तो यह विशेष रूप से कठिन है। समाप्ति से पहले एक नोटिस अवधि और कुछ वीज़ा एक्सटेंशन हैं, जिसका अर्थ है कि हर किसी के पास अपनी आप्रवास स्थिति के माध्यम से योजना बनाने और काम करने का समय है। हमारे पास समर्पित आप्रवास विशेषज्ञ हैं। आप और सहायता मार्गदर्शिका आपके परिवार को उनकी जरूरत के आधार पर, ”उन्होंने कहा।
H-1B वीजा धारक तीन साल की अवधि के लिए अमेरिका में रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, जिसे और तीन साल तक बढ़ाया जा सकता है।
तब उन्हें देश छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है जब तक कि उनके नियोक्ता उन्हें स्थायी निवास के लिए प्रायोजित नहीं करते, जिसे ग्रीन कार्ड के रूप में जाना जाता है, जिसमें दशकों का बैकलॉग है। यदि H-1B वीजा धारक अपनी नौकरी खो देते हैं, तो उनके पास अपने H-1B प्रायोजक श्रमिकों को खोजने के लिए केवल 60-दिन की “अनुग्रह अवधि” होती है, जिसमें विफल होने पर उन्हें अमेरिका छोड़ना होगा।
वाशिंगटन स्थित रिपोर्टर पैट्रिक थिबोडो ने सोमवार को ट्विटर पर लिखा कि “फेसबुक की छंटनी से एच-1बी कर्मचारियों को भारी नुकसान हो सकता है। फेसबुक को एच-1बी “आश्रित” के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जिसका अर्थ है कि उसके 15 प्रतिशत या उससे अधिक कार्यबल वीजा पर हैं। जब वीजा धारक अपनी नौकरी खो देंगे यदि उन्हें कोई नया नियोक्ता प्रायोजक जल्दी नहीं मिलता है, तो उन्हें अमेरिका छोड़ना होगा।” मेटा द्वारा घोषित अन्य समर्थन उपायों में 16 सप्ताह के आधार वेतन के लिए विच्छेद वेतन और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह शामिल हैं, जिसमें कोई सीमा नहीं है; अप्रकाशित जॉब लीड तक जल्दी पहुंच, व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत का कवरेज, और बाहरी विक्रेता के साथ तीन महीने के कैरियर समर्थन शामिल हैं।
उन्होंने कहा कि अमेरिका के बाहर, समर्थन समान होगा और कंपनी जल्द ही अलग प्रक्रियाओं का पालन करेगी जो स्थानीय रोजगार कानूनों को ध्यान में रखते हैं।
यह बताते हुए कि कंपनी को इस तरह के कठोर लागत-कटौती के उपाय क्यों करने पड़े, जुकरबर्ग ने कहा कि कोविड महामारी की शुरुआत में दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के विकास से राजस्व में भारी वृद्धि हुई।
“बहुत से लोगों ने भविष्यवाणी की थी कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी खत्म होने के बाद भी चलेगा। मैंने भी किया, इसलिए मैंने अपने निवेश को उल्लेखनीय रूप से बढ़ाने का फैसला किया। दुर्भाग्य से, यह वैसा नहीं हुआ जैसा मुझे उम्मीद थी,” उन्होंने कहा। कहा।
न केवल ऑनलाइन वाणिज्य पहले के रुझानों पर लौट आया है, बल्कि व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और कम विज्ञापन संकेतों के कारण मेटा का राजस्व उसकी अपेक्षाओं से बहुत कम हो गया है। उन्होंने कहा, “यह मेरी ओर से एक गलती थी और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।”
जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी को नए माहौल में अधिक पूंजी कुशल बनने की जरूरत है।
“हमने अपने अधिक संसाधनों को उच्च प्राथमिकता वाले विकास क्षेत्रों की एक छोटी संख्या में स्थानांतरित कर दिया है – जैसे हमारे एआई (कृत्रिम बुद्धि) खोज इंजन, हमारे विज्ञापन और व्यापार मंच, और मेटावर्स के लिए हमारी दीर्घकालिक दृष्टि।
“हमने अपने व्यवसाय में लागत में कटौती की है, जिसमें बजट कम करना, अनुलाभों को कम करना और अपने रियल एस्टेट पदचिह्न को कम करना शामिल है। हम अपनी दक्षता बढ़ाने के लिए टीमों का पुनर्गठन कर रहे हैं। लेकिन ये उपाय अकेले हमारी लागत को हमारे राजस्व के अनुरूप नहीं रखेंगे। ऐसा है, इसलिए मैंने लोगों को जाने देने का कड़ा फैसला लिया है।”
(शीर्षक को छोड़कर, इस कहानी को NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं किया गया है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित किया गया है।)
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