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How Amazon Employees Reacted To CEO’s Email On Layoffs

अमेज़ॅन के शीर्ष बॉस ने अब तक रैंकों के साथ संवाद नहीं किया है और कर्मचारी “डर में जी रहे हैं”।

जैसा कि अमेज़ॅन ने अपने इतिहास में छंटनी के सबसे बड़े दौर की शुरुआत की है, कई ने कंपनी की छंटनी बनाम मेटा की तुलना की है, जिसने हाल ही में अपने कर्मचारियों की संख्या का 13 प्रतिशत बंद कर दिया है।

नौकरी छूटने के डर से कर्मचारियों ने सवाल किया है कि नौकरी में कटौती की घोषणा करते समय सीईओ एंडी जेसी ने मेटा प्रमुख मार्क जुकरबर्ग जैसे कर्मचारियों को संबोधित क्यों नहीं किया।

अमेज़ॅन के उपकरणों के प्रमुख, डेव लिम्प ने बुधवार को अपनी टीम को एक मेमो लिखा, जिसमें विच्छेद भुगतान की पेशकश की गई थी। ब्लूमबर्ग के अनुसार, उन्होंने नोट में कहा कि उन्हें शूटिंग से “पीड़ा” हुई थी।

हालांकि, विभिन्न रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी के शीर्ष बॉस ने अभी तक पदों के साथ संवाद नहीं किया है और कर्मचारी “डर में जी रहे हैं”।

कई लोगों ने ईमेल विषयों और एचआर मीटिंग आमंत्रणों में सुराग की तलाश की। कर्मचारियों ने पारदर्शिता की “घृणित” कमी के बारे में शिकायत की। खबर मिलने के बाद उन्होंने एक-दूसरे को सांत्वना भी दी।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, 10 मिनट की बैठक के दौरान हटाए गए एक कार्यकर्ता ने कहा, “यह सब बहुत गुप्त रूप से हुआ। मंगलवार को, हममें से कुछ को मानव संसाधन और प्रबंधक से मिलने के अनुरोध मिले, और यह एक मृत सस्ता रास्ता था।” .

अमेज़न के समीक्षकों का कहना है कि मेटा ने इसे बेहतर किया।

पिछले हफ्ते, जब मेटा ने 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बंद कर दिया, तो मार्क जुकरबर्ग ने “मेटा के इतिहास में सबसे कठिन परिवर्तनों में से कुछ” के बारे में एक बयान दिया।

उन्होंने यह कहते हुए कर्मचारियों से माफी भी मांगी: “मैं इन फैसलों की जिम्मेदारी लेना चाहता हूं और हम यहां कैसे पहुंचे। मुझे पता है कि यह सभी के लिए मुश्किल है और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।”

जुकरबर्ग ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि कोविड लॉकडाउन के दौरान राजस्व बढ़ाने के लिए ई-कॉमर्स और वेब ट्रैफिक में उछाल आएगा। “लेकिन व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और कम विज्ञापन संकेतों के कारण, हमारा राजस्व उम्मीद से बहुत कम हो गया है। मैं इसे गलत समझ रहा हूं,” उन्होंने कहा।

मेटा सीईओ एक लीक वीडियो कॉल में कर्मचारियों को संबोधित करते हुए, प्रशंसा के शब्दों की पेशकश करते हुए और बर्खास्तगी की जिम्मेदारी लेते हुए देखा गया था।

“भावनाओं की एक श्रृंखला होनी चाहिए। मैं संस्थापक और सीईओ हूं और हमारी कंपनी के स्वास्थ्य और दिशा के लिए जिम्मेदार हूं और इस तरह के निर्णय लेने और हम इसे कैसे निष्पादित करते हैं। अंततः यह मेरी कॉल थी। यह सबसे कठिन कॉल था। मुझे कंपनी चलाने के 18 साल में बनाना पड़ा है, जुकरबर्ग ने वीडियो में कहा।

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