Mark Zuckerberg’s “Sorry” For 11,000 Layoffs, That’s 13% Of Meta’s Team

मेटा प्लेटफार्म इंक। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी सोशल मीडिया दिग्गज के इतिहास में छंटनी के पहले बड़े दौर में 11,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगी।

बुधवार को कर्मचारियों की संख्या में लगभग 13% की कटौती का खुलासा किया गया बयान. कंपनी पहली तिमाही में हायरिंग फ्रीज भी बढ़ाएगी।

जुकरबर्ग ने मेटा कर्मचारियों को भेजे गए एक बयान में कहा, “मैं इन फैसलों की जिम्मेदारी लेना चाहता हूं और हम यहां कैसे पहुंचे।” “मुझे पता है कि यह सभी के लिए मुश्किल है और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।”

कंपनी ने कहा कि कंपनी भर में कटौती होगी, लेकिन इसकी भर्ती टीम पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा और इसकी व्यावसायिक टीमों को “अधिक व्यापक रूप से” पुनर्गठित किया जाएगा। मेटा अपने रियल एस्टेट फुटप्रिंट को भी कम करेगा, इसकी बुनियादी ढांचे की लागत की समीक्षा करेगा और आने वाले महीनों में और अधिक लागत-कटौती घोषणाओं के साथ कुछ कर्मचारियों को डेस्क शेयरिंग में स्थानांतरित करेगा।

मेटा, जिसका स्टॉक इस साल 71% गिर गया है, कई तिमाहियों की निराशाजनक कमाई और राजस्व में गिरावट के बाद लागत में कटौती के लिए कदम उठा रहा है। 2004 में फेसबुक की स्थापना के बाद से कंपनी की सबसे तेज छंटनी डिजिटल विज्ञापन बाजार में तेज मंदी को दर्शाती है, एक अर्थव्यवस्था मंदी के कगार पर है और जुकरबर्ग के मल्टीबिलियन-डॉलर के निवेश में सट्टा वर्चुअल-रियलिटी पुश जिसे मेटावर्स कहा जाता है।

न्यूयॉर्क में बाजार खुलने से पहले बुधवार को प्रीमार्केट ट्रेडिंग में शेयरों में करीब 3.5 फीसदी की तेजी आई।

जुकरबर्ग ने एक बयान में भविष्यवाणी की कि ई-कॉमर्स और वेब ट्रैफिक में वृद्धि कोविड -19 लॉकडाउन की शुरुआत के बाद से एक स्थायी त्वरण का हिस्सा होगी। “लेकिन व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और कम विज्ञापन संकेतों के कारण हमारा राजस्व अपेक्षाओं से बहुत कम हो गया है। मुझे यह गलत लगा।”

मेटा उन टेक कंपनियों में शामिल हो गई है, जिन्होंने हाल के हफ्तों में नौकरी में कटौती या काम पर रखने की योजना की घोषणा की है। कॉर्पोरेट सॉफ्टवेयर निर्माता सेल्सफोर्स इंक। मंगलवार को उसने कहा कि उसने अपनी बिक्री टीम में सैकड़ों नौकरियों में कटौती की, जबकि Apple Inc., Amazon.com Inc. और वर्णमाला इंक। सभी ने काम धीमा या बंद कर दिया है। प्रतिद्वंद्वी ऐप स्नैपचैट के माता-पिता स्नैप इंक भी अगस्त में अपने कर्मचारियों की संख्या में 20% की कटौती करते हुए कह रहे हैं।

छंटनी के एक विशेष रूप से गड़बड़ दौर में, ट्विटर इंक। इसने पिछले हफ्ते अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग आधे की कटौती की, यह महसूस करने के बाद कि कई कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी थी, जब उन्हें अचानक स्लैक या ईमेल से काट दिया गया था।

जुकरबर्ग ने कहा कि मेटा में, कर्मचारियों के पास उनके ईमेल तक पहुंच बनी रहेगी, ताकि वे सहकर्मियों को अलविदा कह सकें, भले ही वे अधिक संवेदनशील कॉर्पोरेट सिस्टम से कटे हुए हों। अमेरिकी कामगार जिन्हें बंद किया गया है, उन्हें उनके मूल वेतन का 16 सप्ताह विच्छेद वेतन के रूप में मिलेगा, साथ ही कंपनी के लिए काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए दो सप्ताह। कंपनी छह महीने की स्वास्थ्य देखभाल कवरेज के साथ-साथ करियर सेवाएं और आप्रवासन सहायता भी प्रदान कर रही है। स्थानीय रोजगार कानूनों के अनुसार, अमेरिका के बाहर पैकेज समान होंगे।

जुकरबर्ग ने सितंबर के अंत में कर्मचारियों को चेतावनी दी थी कि मेटा का इरादा लागत में कटौती करना और बदलते बाजार के अनुकूल टीमों का पुनर्गठन करना है। मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया स्थित कंपनी, जो इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप का भी मालिक है, ने एक हायरिंग फ्रीज लागू किया, और सीईओ ने उस समय कहा कि मेटा इस साल के बजाय 2023 में अपने हेडकाउंट को कम करने की उम्मीद करता है।

सितंबर में कर्मचारियों के साथ एक प्रश्नोत्तर सत्र में जुकरबर्ग ने कहा, “हम जिस पर काम कर रहे हैं, यह उससे अलग दृष्टिकोण है।” “कंपनी के पहले 18 वर्षों के लिए, हम मूल रूप से हर साल तेजी से बढ़े और फिर हाल ही में पहली बार हमारे राजस्व में थोड़ी गिरावट आई। इसलिए हमें समायोजित करना होगा।”

कटौती के बावजूद, मेटा को रियलिटी लैब्स डिवीजन में नुकसान की उम्मीद है, जिसमें मेटावर्स का निवेश है, 2023 में साल-दर-साल “काफी” चौड़ा करने के लिए, कंपनी ने बुधवार को एक अलग नियामक फाइलिंग में कहा।

जुकरबर्ग निवेशकों से धैर्य रखने के लिए कह रहे हैं क्योंकि उन्होंने मोबाइल फोन के बाद अगले बड़े कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म के लिए अपनी दृष्टि में अरबों का निवेश किया है: मेटावर्स, आभासी और संवर्धित-वास्तविकता उपकरणों के माध्यम से उपयोग की जाने वाली डिजिटल दुनिया का संग्रह। प्रयास के लिए हार्डवेयर और अनुसंधान में गहन निवेश की आवश्यकता है जो अब से वर्षों तक भुगतान नहीं करेगा।

इस बीच, प्रमुख सोशल नेटवर्क फेसबुक की वृद्धि धीमी हो गई है। कंपनी इसमें तेजी लाने के लिए काम कर रही है और उपयोगकर्ताओं को फोटो-शेयरिंग ऐप इंस्टाग्राम पर रील्स और शॉर्ट-फॉर्म वीडियो नामक अधिक रुचि-आधारित एल्गोरिदम के साथ प्रयोग करना जारी रखती है।

अब, जुकरबर्ग को कम लोगों के साथ अपने प्रमुख कॉर्पोरेट बदलाव को दूर करना है।