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Meta’s ‘Efficiency’ Layoffs Take a Toll on Employee Productivity

मेटा, जो फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप का मालिक है, ने कहा कि दक्षता में सुधार के लिए छंटनी आवश्यक थी

मेटा प्लेटफार्म इंक। कर्मचारियों को बुधवार को पूर्व घोषित नौकरी में कटौती के अंतिम दौर की खबर मिली, जिससे कंपनी के व्यापार मंडल में हजारों कर्मचारी प्रभावित हुए। अब बाकी कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि कंपनी में अशांति खत्म हो जाएगी।

बड़े पैमाने पर छंटनी मार्च में सीईओ मार्क जुकरबर्ग द्वारा 10,000 पदों को खत्म करने के लिए घोषित एक पुनर्गठन योजना को पूरा करती है। शुरुआती कटौती ने कंपनी के भर्ती और मानव संसाधन विभागों को प्रभावित किया, और अप्रैल के अंत में, मेटा के तकनीकी समूहों में नौकरियों में कटौती की गई। जुकरबर्ग ने कहा कि शेष वर्ष के लिए “कुछ मामलों में” केवल और कटौती होगी, जिससे उन लोगों को कुछ राहत मिलेगी।

कंपनी, जो फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप का मालिक है, ने कहा कि महामारी के दौरान भारी काम पर रखने के बाद दक्षता में सुधार के लिए छंटनी आवश्यक थी। मेटा ने तेजी से उत्पाद विकास और निर्णय लेने का वादा किया, जिसने इस वर्ष अब तक इसके शेयरों में 100% से अधिक की वृद्धि देखी है। लेकिन कुछ महत्वपूर्ण कार्य और योजना रुकी हुई है, अधिकारियों ने कहा। विशेष रूप से, मेटा अभी भी शेष वर्ष के लिए अपने उत्पाद रोडमैप पर निर्णय ले रहा है, जबकि तकनीकी समूह में कटौती के बाद संसाधनों को व्यवस्थित करता है, इस मामले से परिचित एक व्यक्ति ने कहा।

लिंबो के दौरान, कर्मचारी निश्चित नहीं हैं कि किसके साथ सहयोग करना है, अपनी टीमों में जिम्मेदारियों को कैसे स्थानांतरित करना है या वर्तमान और हाल ही में दिवंगत कर्मचारियों के अनुसार किसे काटा जाएगा, जिन्होंने आंतरिक मुद्दों पर चर्चा नहीं करने के लिए कहा। ज़करबर्ग ने हफ्तों पहले घोषणा की कि कौन सी व्यावसायिक इकाइयाँ प्रभावित होंगी, श्रमिकों को चिंतित और निराश छोड़कर, अपने लिए कार्य बनाना या स्पष्ट निर्देश तक काम से बचना, दूसरों ने कहा।

लोगों में से एक ने कहा कि निकाल दिए गए कर्मचारियों को सैन फ्रांसिस्को में सुबह 5 बजे ईमेल द्वारा सूचित किया गया था, और जुकरबर्ग ने आज सुबह नौकरी से बाहर होने वालों को संबोधित करने की योजना बनाई है। कुछ देशों में, स्थानीय कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा प्रभावित होता है। आयरलैंड में, मेटा ने बुधवार को कहा कि यह वित्त, बिक्री, विपणन और इंजीनियरिंग सहित कई टीमों में लगभग 490 भूमिकाओं में कटौती की उम्मीद करता है। कंपनी ने पहले लंदन में अपनी संपूर्ण इंस्टाग्राम उपस्थिति को वापस ले लिया था।

एक मेटा प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

इस साल तीन दौर की कटौती के कारण नवंबर में मेटा के कर्मचारियों की संख्या में 13% की कमी आई – अब तक की पहली बड़ी छंटनी। कंपनी एक साथ कई भूमिकाओं के लिए भर्ती पर रोक लगा रही है और मध्य प्रबंधकों को व्यक्तिगत योगदानकर्ता बनने या कुछ मामलों में अपनी नौकरी खोने का जोखिम उठाने की प्रक्रिया से गुजर रही है।

जैसा कि लोग मेटा के सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर ऑनलाइन अधिक समय बिताते हैं और विज्ञापन डॉलर में वृद्धि होती है, अधिकारियों ने महामारी के दौरान किराए पर लेने के लिए भीड़ को जिम्मेदार ठहराया है। फिर पिछले साल वार्षिक राजस्व वृद्धि पहली बार गिर गई क्योंकि अर्थव्यवस्था कम निश्चित दिख रही थी और ऐप्पल इंक ने बदलाव किए। डिजिटल विज्ञापन कम प्रभावी हो गया, विपणक को खर्च कम करने के लिए प्रेरित किया। गिरती बिक्री के मद्देनज़र, मेटा अरबों डॉलर के लिए गहन जांच के दायरे में आया, यह मेटावर्स नामक एक आभासी वास्तविकता मंच पर खर्च कर रहा था, एक व्यावसायिक लाइन जिसे तोड़ने में एक दशक लग सकता था, और निवेशकों ने स्टॉक को 64% नीचे गिरा दिया। रिकॉर्ड पर सबसे खराब साल।

फरवरी में, ज़करबर्ग ने घोषणा की कि 2023 “प्रदर्शन का वर्ष” होगा, जिसमें स्टॉक एक दिन में 23% बढ़ जाएगा और लागत में कटौती के उपायों को मान्य करेगा। यहां तक ​​कि जब कंपनी कर्मचारियों की छंटनी करती है, तो यह ज़करबर्ग के मेटावर्स के दृष्टिकोण के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रौद्योगिकी और बुनियादी ढांचे में सुधार के लिए अरबों डॉलर का निवेश करना जारी रखती है।

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