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RPL program launched in Delhi, 75,000 workers will be upskilled into multiple traders. RPL program launched in Delhi, 75,000 workers to be upskilled into multiple traders – Rojgar Samachar

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  • दिल्ली में शुरू हुआ आरपीएल कार्यक्रम, 75,000 श्रमिकों को बहु-व्यापारी के रूप में विकसित किया जाएगा

राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC), कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) के रणनीतिक कार्यान्वयन और ज्ञान भागीदार, ने नई दिल्ली नगर परिषद (NDMC) के सहयोग से, 75,000 लोगों के पूर्व-कौशल की पहचान की और उन्हें मान्यता दी। 18-45 वर्ष आयु समूह। उनके कौशल को बढ़ाने के लिए एक परियोजना शुरू की गई है। परियोजना का उद्देश्य बदलते रोजगार बाजार में उनकी प्रासंगिकता बढ़ाने के लिए राष्ट्र निर्माण में योगदान करने के लिए उन्हें पहचानना और प्रोत्साहित करना है।

इस पहल को एनडीएमसी और संकल्प (एमएसडीई के तहत एक विश्व बैंक परियोजना) द्वारा वित्त पोषित किया जाएगा और एनएसडीसी द्वारा कार्यान्वित किया जाएगा। पहले चरण में 25000 कर्मचारियों को अपस्किल करने के उद्देश्य से आज से प्रशिक्षण शुरू हो गया है। निर्माण, बिजली, नलसाजी, मिट्टी के बर्तन आदि जैसे कई व्यवसायों में श्रमिक कुशल होंगे।

यह न केवल उन्हें डिजिटल साक्षरता और उद्यमशीलता के अवसर प्रदान करेगा बल्कि उनके तकनीकी कौशल में भी सुधार करेगा। प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण के दौरान दो साल के दुर्घटना बीमा का अतिरिक्त लाभ भी दिया जाएगा।

रिकॉग्निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (आरपीएल)/अपस्किलिंग प्रोग्राम को तीन चरणों में सेक्टर स्किल काउंसिल (एसएससी) और उनके प्रशिक्षण प्रदाताओं के पैनल के माध्यम से लागू किया जाएगा। इसके अलावा, कार्यान्वयन के दो तरीके होंगे – परिसर के माध्यम से आरपीएल, औद्योगिक और पारंपरिक समूहों को लक्षित करना और नियोक्ता स्थान पर उद्योगों और नियोक्ताओं के साथ साझेदारी में नियोक्ता स्थान पर अभिविन्यास और प्रशिक्षण के लिए आरपीएल।

माननीय प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी का उदाहरण देते हुए दिल्ली के उपराज्यपाल श्री विनय कुमार सक्सेना ने कहा कि बदलते रोजगार बाजार में उनकी प्रासंगिकता बढ़ाने के लिए कारीगरों और श्रमिकों का कल्याण आवश्यक है। इस मिशन को पूरा करने के लिए सभी हितधारकों को एक साथ आना चाहिए।

राष्ट्रीय राजधानी होने के नाते दिल्ली हमेशा समाज के विभिन्न वर्गों के लोगों के लिए विभिन्न विचारों पर चर्चा करने का स्थान रहा है और एनडीएमसी श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए काम करने वाले नेताओं में से एक रहा है। मुझे विश्वास है कि यह आरपीएल कार्यक्रम युवाओं की प्रतिभा को पहचानेगा, उनके कौशल को निखारेगा और उन्हें वह सम्मान देगा जिसके वे हकदार हैं।

इस पहल की सराहना करते हुए, एनएसडीसी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और कार्यकारी मुख्य कार्यकारी अधिकारी, श्री वेदमणि तिवारी ने कहा, “हम मान्यता और प्रमाणन के आधार पर कौशल को मानकीकृत करने और उन्हें संगठित क्षेत्र का हिस्सा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

एनडीएमसी के साथ हमारी साझेदारी न केवल कुशल जनशक्ति की भारत की आवश्यकता को पूरा करने की दिशा में एक सकारात्मक कदम है, बल्कि कुशल उम्मीदवारों की पहचान करने और उनके कौशल को सुधारने में मदद करने के लिए भी है, जिससे यह संगठित क्षेत्र का हिस्सा बन गया है। कैन यू कैन, एक अनूठा कार्यक्रम, युवाओं की आकांक्षाओं को पूरा करने और उन्हें बेहतर आजीविका के लिए सशक्त बनाने में मदद करेगा।

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